每年公司都會組織開展專業技術人員職稱評審工作，但是近年來報名參加的人員越來越少。一方面，符合條件的基本都評完了；另一方面，很多年輕人不愿意報名參加。他們普遍認為：評職稱沒什么用！實際上，這是對職稱的一種誤解。今天我們就來聊一聊，高級職稱證書有哪些用處，退休時是否會增加養老金待遇！

一、什么是職稱？

1.概念：指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。

2.適用范圍：主要適用于專業技術人員，是某種技術能力的體現。

3.等級劃分：一般分為四個級別，即：正高級、副高級、中級、初級。

以工程系列為例，按照等級劃分為：助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。

二、職稱證書4大用處

我們以高級工程師為例，做個簡要說明。

1.職業晉升的敲門磚。很多企業在招聘時都會規定任職資格。尤其是招聘一些專業技術性比較強的崗位，除了工作年限、工作經驗、專業等因素外，還會規定需要具備中級以上職稱。

比如：有的企業內部選拔人才時，也會考慮職稱的因素。比如:某公司要選拔一名總工程師，需要具備高級工程師職稱。這時，如果沒有這個職稱，就失去了參與競聘的機會。

2.增加工資待遇的金鑰匙。在很多國有企業、事業單位，都會按照職稱等級，設置不同金額的職稱津貼。

比如：有的企業中級工程師的職稱津貼是500元，高級工程師的職稱津貼是1000元，職稱等級越高，職稱津貼越高。在學校，職稱的作用更明顯。講師和教授的待遇，天壤之別。

3.衡量專業技術人才學術水平和專業能力的主要標志。很多企業在申報研發項目時，一般都是由項目總師牽頭，組建研發團隊或者項目攻關小組。一般不具備工程師、高級工程師職稱資格的人，很難被列入項目組。即便是列入，那也只能從事簡單的、基礎的材料整理和歸集工作。很多核心的內容，都是具備高級職稱的人員在參與和策劃。

比如：某公司準備啟動一個新的研發項目，核心成員必須具備高級工程師任職資格。即便是你業務能力很強，但就是因為沒有職稱，恐怕你就會與這次的研發項目失之交臂了。

4.增加養老金待遇。有的省份，對于在一定年代以前取得高級職稱的人員，退休時會增加一定金額的養老金。