高級職稱（副高級職稱）作為職稱評審等級中第二大的，作用肯定也比中級職稱高上不少。除了就業有優勢、提升企業資質外，還有著更吸引人的作用，下面小戈就來給大伙揭曉下吧！

嚴格落實年度評審計劃

經征求各高級職稱評審委員會意見，制定了《2023年度高級職稱評委會評審計劃》，請各高評委辦公室按照評審計劃要求，認真開展2023年度高級職稱評審工作。

扎實規范做好評審工作

評審工作按照《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》等有關文件規定進行。嚴格執行評審程序，嚴格對照評價標準，認真開展資格審查、評前評后公示、評委會專家抽取等工作。

進一步完善職稱評價條件

各高評委辦公室要突出品德、能力、業績導向，進一步完善職稱評價標準，建立健全體現職業道德、專業能力、技術水平、學術影響力、創新成效、決策咨詢、人才培養、公共服務等多維度的評價指標，合理設置論文和科研成果要求，推廣代表性成果制度。

深化數字技術職稱評審改革

圍繞國家重大戰略需求和我省數字經濟創新提質“一號發展工程”，進一步深化信息技術、機電制造等專業領域職稱改革，省經信廳等行業主管部門和有關高評委要加快研究制定人工智能、集成電路等數字技術領域職稱評價標準和細分專業的評價辦法。

推進職稱評審信息化建設

各級各系列職稱評審委員會（含自主評聘委員會）統一在“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”上進行職稱申報與評審。用人單位要督促專業技術人員及時登記和更新個人業績檔案（嚴禁上傳涉密材料），實現職稱申報、受理、審核、評審、公布、發證一網通辦。

加強職稱評審監督管理

各地人力社保部門和行業主管部門要加強對職稱評審工作的監督檢查，依托浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺，加強評聘信息歸集、共享和跟蹤預警。繼續開展隨機抽查、行業巡查和重點督察工作。